‘米乐m6’ 北京丨疾驰招聘薪酬系统专员

时间:2022-07-13 12:28

本文摘要:1、教育水平:研究生学历及以上专业:信息技术、经济治理、人力资源治理等相关专业; 岗位职责 2、评估薪酬福利系统新需求的业务合理性和可行性协助方案制定; 3、卖力薪酬业务的设置和数据治理维护非标流程输出信息; 联系方式 5、协助处置惩罚其他薪酬运营相关事情。 6、能力素质:学习能力出众具备创新思维逻辑性强善于相同和表达事情细致严谨认真卖力任事情努力主动;事情状态稳定并需要追随项目节点摆设加班。

米乐m6

1、教育水平:研究生学历及以上专业:信息技术、经济治理、人力资源治理等相关专业;

岗位职责

2、评估薪酬福利系统新需求的业务合理性和可行性协助方案制定;

3、卖力薪酬业务的设置和数据治理维护非标流程输出信息;

联系方式

5、协助处置惩罚其他薪酬运营相关事情。

6、能力素质:学习能力出众具备创新思维逻辑性强善于相同和表达事情细致严谨认真卖力任事情努力主动;事情状态稳定并需要追随项目节点摆设加班。

5、培训履历:具有人力资源治理方面的专业培训履历;

2、履历:2年以上人力资源系统或薪酬相关事情履历;

3、知识:熟悉薪酬业务熟悉信息技术、数据分析等知识;

1、卖力薪酬福利系统相关业务保障薪酬福利运营连续提升数据化、自动化、智能化水平;

招聘信息公布请联系小助手(微信号:njuhaogongzuo)。

4、处置惩罚关键用户的服务请求、数据提取、用户权限变换等日常运维服务请求;

北京

岗位要求

4、技术职称:熟练使用办公软件尤其是Excel、Access、Tableau、Python等数据处置惩罚工具精彩的英文交流和写作能力;


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