事业单元!河北最新招聘来了!快看岗位表

2022-12-31 10:25 hth华体会最新网站

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本文摘要:邯郸魏县人力资源和社会保障局关于公然招聘县社保经办机构事情人员的通告凭据事情需要,经县政府同意,以劳务派遣的方式,面向社会为县人力资源和社会保障局社保经办机构公然招聘事情人员。现就招聘事情通告如下:一、招聘原则招聘事情坚持自愿报名、双向选择、公然选拔、公正竞争、择优聘用的原则。二、招聘数量及专业要求招聘社保经办机构事情人员26名。专业要求为会计类、盘算机类、财政治理、人力资源治理、金融学类、经济类、文秘、秘书学、汉语言文学等相关或相近专业。

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邯郸魏县人力资源和社会保障局关于公然招聘县社保经办机构事情人员的通告凭据事情需要,经县政府同意,以劳务派遣的方式,面向社会为县人力资源和社会保障局社保经办机构公然招聘事情人员。现就招聘事情通告如下:一、招聘原则招聘事情坚持自愿报名、双向选择、公然选拔、公正竞争、择优聘用的原则。二、招聘数量及专业要求招聘社保经办机构事情人员26名。专业要求为会计类、盘算机类、财政治理、人力资源治理、金融学类、经济类、文秘、秘书学、汉语言文学等相关或相近专业。

三、招聘工具及条件(一)基本条件1、政治思想素质好,有强烈的事业心和责任感,品行规矩,遵纪守法,未受过任何纪律处分,遵守职业道德,具有爱岗敬业和刻苦奉献精神。2、具有良好的身体素质和心理素质,身体康健,五官规矩,无感染性疾病,无神经病史。3、全日制专科以上学历,且年事在18至35周岁之间的应往届结业生。4、具有魏县户籍(或配偶、怙恃具有魏县户籍)。

5、已经就业或已经签订就业意向协议的,与现就业单元和协议单元排除条约(协议)或提供单元出具同意报考证明。6、凡涉及到年事、户籍等需要确定时间的,盘算日期停止到2020年12月6日(含当日)。(二)有下列情形之一的禁绝报考1、曾被判刑、劳动修养的;曾到场法轮功等邪教组织的;2、曾被开除公职的人员,在受党纪政纪处分期间的;3、正在接受纪检、监察、或司法部门审查的;4、现役武士;未结业的全日制普通类高等学校在读学生;5、失信被执行人;6、执法、法例划定不得招聘的其他情形人员。(三)公然招聘事情实行回避制度公然招聘实行回避制度,严格参照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单元人事治理回避划定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)划定实行回避。

四、报名须知(一)报名措施:实行现场报名和资格初审,考生提交报名表后信息不能修改。报名地址:魏县人力资源和社会保障局人才中心(310室)(二)报名时间:2020年12月6日--12月8日上午8:30--下午17:30(三)报名基本法式:1、在资格审查时,凡发现填报信息与实际情况纷歧致时,不予受理。2、报名前,考生需在魏县党政网下载《魏县2020年公然招聘社保经办机构事情人员报名表》,根据填表规范提前填好表项、打印一式两份,并粘贴小2寸近期免冠红底照片。

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魏县党政网网址(http://www.wei.gov.cn/)3、提交填好并打印所需的报名表和相关证件、质料,主要包罗:身份证、报到证、结业证、学位证(无学位证者可不提供)、户口本(配偶是魏县籍的需提供完婚证)等(留存原件及复印件,待招聘竣事后原件退回);学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册存案表;已经就业和已经签订就业意向协议的,要与现就业单元和协议单元排除聘用条约、劳动(聘用)协议或提供单元同意报考证明。4、近期红底小2寸免冠彩色照片8张。5、其它证明质料。

6、每人缴纳报名考务费100元。五、招聘法式公然招聘接纳统一组织招聘方式举行,根据制定招聘方案、公布招聘通告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等法式举行。(一)公布通告通过魏县党政网、魏县人力资源和社会保障局微信民众号公布招聘通告,报名条件、考试等招聘事情的环节和时间节点(2020年12月5日--- 12月8日)。(二)报名本次招聘接纳现场报名的方式举行,报考人员须本人现场报名,否则不予受理;报考人员所提供证件必须真实有效,如发现与实际情况不符或弄虚作假者,取消报考资格,情节严重的追究相关责任。

(三)资格审核对考生提交的证件和证明质料举行审查,主要审查考生是否切合报名条件,提交的证件、证明质料是否真实、是否切合招聘条件。对审查不及格或不切合条件的,取消考试资格。

审查及格的发放笔试准考证,确定招聘人数与所报人数比例为1:2。(四)笔试1、笔试为闭卷考试,考试时间和所在详见《笔试准考证》。笔试内容为《公共基础知识》,满分100分。

笔试结果在魏县党政网宣布。2、确定面试人员。

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根据面试人数与岗位计划数不高于2:1的比例,凭据笔试结果从高分到低分依次确定进入面试人员,比例内末位笔试结果并列的,一同进入面试。面试入闱人员名单,领取《面试准考证》时间在魏县党政网上宣布,面试时间所在详见准考证。

(五)面试1、面试形式:结构化面试,每名考生在5分钟内举行答辩2道题目,面试满分为100分。2、总结果盘算方法:笔试结果×60%+面试结果×40%=考生总结果。在魏县党政网宣布总结果和体检人员名单。

凭据招聘计划和总结果由高分到低分的顺序根据1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总结果相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:学历(学位)较高者,笔试结果较高者。

如果仍相同,由本次公然招聘向导小组研究决议,最终确定进入体检人员。(六)资格复审对于进入体检环节的人员,举行资格复审,如发现证明质料有弄虚作假行为的取消进入下一环节的资格。(七)体检体检尺度参照现行公务员任命体检通用尺度执行,体检时间所在在魏县党政网另行通知。

凡不到场体检或体检不及格的,造成岗位空缺时,根据同岗位总结果从高分到低分的顺序依次递补。(八)考察体检及格人员进入考察环节。考察主要是对考生人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、事情实绩等情况举行考察。

考察及格者进入公示环节。考察不及格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明),取消聘用资格。

空缺岗位根据同岗位总结果由高到低依次递补。(九)公示对拟聘用人员在魏县党政网向社会举行公示,公示期限为5个事情日,。


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